働き方を変える

笑顔とあいさつ、会話のあるチームにチームの目的を一つに職場は良好な人間関係を構築し、皆で一つの目標に向かうことに醍醐味がある。仕事の生産性、効率性よりも何よりも、職場の関係性をもっとも大事にする働き方に変えていこう。そのことが実はもっとも生...

物理的な周りの環境をどんなに整えても、あなた自身の働く意識を変えない限り、実は何も解決しない。マインドを変え、具体的な行動と働き方を変えましょう。１．労働時間もしもあなたが雇用主だったら、労働者のその働き方はあなたの事業の目的達成のために効...

働く場所の環境を変えよう思い切って外に出よう自然の中で仕事しようアウトドアオフィスの提案です。折りたたみテーブルとキャンプ用チェアを外に持ち出して、風と陽の光を感じながら仕事してみませんか。野外で快適に仕事するための厳選されたキャンプ用品は...

滝山ネイチャークラブの勤務時間は１日、６時間です。９時３０分から１５時３０分まできっちり６時間。保育園時代は普通に１０時間ぐらいでしょうか。体感的には１０時間を超えると確実にパフォーマンスが落ちます。良いことないんですね。帰っておいしいもの...

感覚・経験による保育から、理念に基づく保育への転換保育現場はこれまで保育者の感覚や経験によって伝承されてきました。良き先輩が優れた感覚で行ってきた素晴らしい実践を真似ることで保育技術や文化が継承されてきました。しかし、そのことが「言うことが...

働き方は自分で決める人として、親として、保育者として納得のいかない仕事はしたくない。誇りあるやりがいのある仕事だけに、各人が納得のいく仕事をしたいものです。自分で納得すればとことん働く人たちです。納得いかないから行動出来ないのです。保育者一...

写真でイメージを共有する理念を明確にするに当たって、自分が何を大切にしているのか自分自身が知らないといけません。写真を使った理念共有の方法をワークを通して学びます。たくさんの保育実践や子どもの姿、遊びの様子からあなたが選んだ写真があなたが大...

１つでは偏ります。例えば、「安全」という視点だけだと、公園に散歩に出かけるのは危険だから止めましょうとなります。しかしそこに、「子どもの育ち」という視点があるから、私たちはどうしたら安全に子どもを散歩に連れ出すことが出来るかと考えるのです。...