働き方の提案

１日６時間労働。週６日勤務。
年次有給休暇については１００％取得を目指します。
共に働いてくれる仲間を１年に１０日ぐらい、年次有給休暇を取らせてあげましょう。（最高２０日）
労働基準法（年次有給休暇）第三十九条
　使用者は、労働者が(1)6ヶ月間継続勤務し、(2)その6ヶ月間の全労働日の8割以上を出勤した場合は、10日（継続または分割）の有給休暇を与えなければなりません。
6ヶ月の継続勤務以降は、継続勤務1年ごとに1日づつ、継続勤務3年6ヶ月以降は2日づつを増加した日数（最高20日）を与えなければなりません。
　使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。
　子どもを育てる事業所は、未来を創る事業所です。その未来を創る事業所は、社会のリーディングカンパニーでなくてはなりません。言い訳は無用です。法律を守りましょう。その上で社会に対して提案できる企業でなくてはなりません。すべては子どものため、未来のため、平和な社会の創造のためです。