代表コラム 認知制御と身体感覚について
八王子市保育従事者研修に行ってきました。 八王子のこの研修はレベルが高い。 先輩方（なかの幼稚園の中村理事長、誠美保育園の折井園長ら）ががんばっているからで、このような環境を作っていただけることに本当に感謝です。 八王子の保育者は無料で参加...
代表コラム 
父母講座 人との関わりの中から学ぶ
多様な関わりから学ぶ いろんな人と関わることで学びにつなげて欲しいと思っているので、あえて年齢別のクラス編成にせず、異年齢の集団構成にしています。 また、毎回の参加者も固定ではなく、出来る限り多様な人と関わる機会にしたいと思い、保護者の方々...
代表コラム 新規ご提案
大人も子どもも安心できるサードプレイス 従業員も休憩時間に利用できる大人もくつろげる良質な空間 会社や事業所に保育園を作りたい。 そんなニーズを形にするお手伝いをします。 そこに通う子どもも、子どもを預ける保護者も、そこで働く保育者も、そし...
代表コラム 習慣形成するには・・・
11月19日の父母講座のテーマは、「習慣化」でした。 私たち滝山ネイチャークラブの森のようちえんでは、自然の中で遊びを通して行う幼児教育を行っています。 自然体験も遊びも手段で、その先にある目的達成が重要です。 最終的には、個人の人格の完成...
代表コラム 子どもの気持ちに寄り添う
滝山ネイチャークラブの森のようちえんは、「対象に応じて働きかけを変える」保育を行っています。 子どもは様々で、一人ひとり人権があり、大切にされなければなりません。 ソトアソビスクールで、研修生やボランティア体験の方に守っていただく３つの事柄...
代表コラム 保育環境としての自然について
保育の質を客観的に評価する試みとしてアメリカで開発された｢保育環境評価スケール｣という評価基準があります。 例えば、保育室に子どもが自由に選べる環境がどれだけ用意されているかといった項目において、 １．用意されていない、もしくは子どもの選択...
父母講座 子どもの問題行動について
「先生、うちの子、ちゃんと先生の言うこと聞いていますか？」 幼稚園、保育園でよく聞かれる、親ならやっぱり気になる、園での様子。 滝山ネイチャークラブの森のようちえんでは、少し的外れかもしれませんが、こう答えます。 「うちは、そもそも子どもた...
代表コラム 目的は・・・？
人は理性だけで生きているわけではない。 頭じゃ分かっていても出来ないことがある。 人は感情的な生き物だ。 理屈じゃ分かっていても、感情がそうさせないことがある。 幸せになるためには、成長するためには、成功するためにはどうしたらいいか。 その...
代表コラム 働き方改革
働き方改革とは言っても、ご多分にもれずいつも視点は３つある。 １つは制度改革 労働時間や休憩時間、年次有給休暇の取り方など制度的な改善、改革がまず一番。 次に意識改革 どんなに制度を変えても社員の意識が（仕事しているつもりの）「ツモリーマン...
代表コラム 量的拡大より質的向上を
滝山ネイチャークラブは「質」の向上を目指します。 クオリティを追求しています。 もう１５年ほど前でしょうか。 ある障害児施設を伺ったときに、「クオリティオブライフ（QOL）を追及している」という内容のお話を聞かせていただきました。 生活の質...