働き方を考えたとき、「なりたい自分になりたい」と思う。
なりたい自分（＝自己実現）と企業の理念が一致したとき、その会社は強いと思う。
だって、自分の夢が会社の目的と一緒だったら、社員は放っておいても仕事するし、がんばるから。
誰だって、自分の夢の実現のためにはがんばれる。
どんな自分になりたいのか？
不平不満の自分？
誰だってそれはNOだ。
思考、考え方の志向性がどこに向かっているのかがとても大事。
もちろん、出来ないより出来るようになった方がいい。だから能力も向上したい。
その前に働く理由、その行為の理由を問いたい。
何のために働くのか。
そして、その働き方は、自分の働く目的達成のために効果的かどうか。
社員一人一人が自分の働く理由を自分自身に問いかけ、「なりたい自分」になるために最大の努力をしたらいい。
自分の夢の実現のために。
そうした社員を育てることがどこの会社の企業理念を実現するにも必要ではないかと考える。
滝山ネイチャークラブは個人の幸せと成長をとことん追求します。
みんなが自分の夢の実現のために努力を惜しまないことを求めます。
僕は、その一人ひとりの夢をみんなの夢にできるよう考えます。
一人ひとりの幸せがみんなの幸せになるよう行動します。
働き甲斐のある職場を目指して
僕の職場は自然の中
滝山ネイチャークラブ
代表 堀岡 正昭
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