アクティビティ

多くの人が人間関係で悩んでいるという。
良好な人間関係を構築する技術があるのなら、それを学び、身に付け、獲得しよう。
・外的コントロールを用いないこと。
・チームで目標達成する技術を学び、身に付けること。
・理念、価値観、目的を共有すること。
・違いを認め、互いの人格を尊重し合うこと。
・相手の立場、状況、感情、感覚を想像する思いやりを持つこと。

個人には、謙虚に学ぶ姿勢、人に対する信頼感、やってみて、検証して、またやってみる学習態度を求めます。
いくら理念が立派でも、例えどんなすばらしいプログラムであっても育つのは自分自身。
人が育てるのではなく、自ら育つのです。
個人が自立した存在で、仲間と理念でつながり、良好な人間関係を構築する。
これだけで不満足な人間関係に起因する離職はかなり防げるはずです。

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